Chargé de développement des ressources humaines
Ancienne dénomination : Bachelor RH Lyon
Certification BAC + 3 (niveau 6) à Lyon, reconnue par l’état
Votre formation :
La certification Chargé de Développement des Ressources Humaines (ancienne dénomination Bachelor RH Lyon) en alternance ou en initial à Lyon (Villeurbanne), permet d’obtenir un titre RNCP d’un niveau BAC+3 (niveau 6) reconnu par l’état, de même niveau qu’une licence ou un Bachelor Universitaire. Dispensée dans notre école d’enseignement supérieur, elle prépare l’étudiant à développer l’ensemble des politiques RH (recrutement, formation, mobilité…), à apporter les éléments nécessaires aux prises de décision de la direction générale en matière de rémunération, à assurer un climat social favorable à la performance du collectif.
Métiers et entreprises :
La fonction de chargé de développement RH (CDRH) peut s’exercer dans plusieurs types de structures : PMI, PME, grandes entreprises, associations, cabinets d’expertise comptable doté d’un service social, groupement d’employeurs, agences de travail temporaire, cabinets spécialisés RH.
Objectifs :
Le/la chargé (e) de Développement RH (CDRH) représente l’entreprise dans la gestion des ressources humaines sur les aspects opérationnels et quotidiens et à la fois stratégiques pour le suivi des politiques RH. Les différentes missions du CDRH sont à la fois liées au respect de la réglementation du travail et donc des ressources humaines pour éviter tout risque juridique, sanctions et litiges, et à la performance RH, pour contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise et à son développement en lien avec la stratégie générale de l’entreprise, en contribuant à l’engagement et à la fidélisation et au développement des talents.
Qualités :
Sens relationnel, adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à accompagner le changement, discrétion, force de proposition.
Votre futur métier :
- Chargé(e) de développement RH.
- Chargé(e) de missions ou de ressources RH.
- Chargé de recrutement.
- Chargé(e) de mission handicap.
- Chargé(e) de formation.
- Chargé(e) de recrutement.
- Chargé(e) de gestion du personnel.
- Chargé de missions d’expertise sociale.
- Etc…
Votre formation :
- Bloc 1 : La gestion des parcours professionnels.
- Bloc 2 : La construction et l’optimisation de la politique de rémunération.
- Bloc 3 : La participation au développement du collectif.
BAC+3 (niveau 6) reconnu par l’État, au même titre qu’une licence professionnelle, Le titre de Chargé de Développement des Ressources Humaines (ancienne dénomination Bachelor RH Lyon) permet la poursuite d’études en BAC+4-5 (titres RNCP, masters…).
Durée / Rythme :
- En initial (stage de 8 semaines obligatoire)
- En alternance, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (en moyenne trois jours la première semaine du mois et un jour par semaine en formation, le reste du temps en entreprise, suivant planning)
- Temps de formation : 462 heures sur une année universitaire (10 à 14 mois) en fonction du type d’alternance et de la durée du contrat.
Admission :
BAC + 2 ou diplôme de niveau 5 validé et dossier + tests entretien. Si bac +2 en cours, l’admission définitive est conditionnée à l’obtention. Si bac +2 non validé, admission possible sur dossier avec une note minimum au bac +2 de 8/20, ou 3 ans d’expérience professionnelle et dérogation de l’autorité de certification.
Autres informations :
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Titre délivré : Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines – en partenariat avec SOFTEC (VAE possible dispensée par le certificateur) – Fiche RNCP 41128
La dernière mise à jour de cette page a été effectuée le 21/01/2026