Bachelor Ressources Humaines

Bachelor RH (Ressources Humaines) à Lyon

Votre formation :

Le Bachelor Chargé de développement des Ressources Humaines répond aux nouveaux besoins du marché en termes de recrutement, dans le secteur des ressources humaines. Les entreprises demandent aujourd’hui des spécialistes des RH capables de recruter et de fidéliser des nouveaux talents, d’offrir aux collaborateurs un environnement de travail stimulant et convivial (hapiness management), de fédérer des équipes autour de valeurs partagées, de veiller à l’évolution des carrières des salariés en tenant compte de leurs demandes individuelles.

Métiers et entreprises :

Le chargé du développement des RH doit optimiser la gestion administrative des collaborateurs dans un contexte de transformation
digitale accéléré, mais aussi mener des projets d’équipe en mode collaboratif/agile, mener une veille continue, intégrer l’innovation
technologique à l’ensemble des processus RH (SIRH, numérisation, IA, etc.) et accompagner les collaborateurs de tous les services dans la transformation digitale.

Objectifs :

L’objectif de l’enseignement tend à rendre efficiente l’administration du personnel et la gestion de la paie, contribuer à bâtir des
politiques RH efficaces et innovantes, manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des
compétences transversales (conduire un projet RH innovant, favoriser la transition digitale…)

Votre futur métier :

  • Chargé(e) de développement.
  • Chargé(e) de missions ou de ressources RH.
  • Chargé(e) de mission handicap.
  • Chargé(e) de formation.
  • Chargé(e) de recrutement.
  • Chargé(e) de gestion du personnel.
  • Etc…

Votre formation :

  • Bloc 1 : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH.
  • Bloc 2 : Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes.
  • Bloc 3 : Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales.

Durée / Rythme :

  • Initiale (stage de 6 semaines obligatoire)
  • En alternance, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (En moyenne une semaine complète par mois, suivant planning)
  • Alternance et initial : 473 heures.

 

Admission :

BAC + 2 validé et dossier + entretien. Si BAC + 2 non validé, admission possible sur dossier avec une note minimum à l’examen de 8/20. Possibilité d’admission sur dossier sans BAC + 2 notamment avec une expérience professionnelle dans le métier.

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Certification professionnelle enregistrée pour cinq ans au RNCP (N° de Fiche RNCP34729) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de commission de la certification professionnelle du 26 juin 2020, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315, sous l’intitulé Chargé de développement des ressources humaines, avec effet jusqu’au 29 juin 2025, délivrée par ISCG, l’organisme certificateur. Cette formation comporte 3 blocs de compétences et est accessible via le dispositif de VAE.